团队目标制定4步曲,你用过哪一步?

如何制定由下而上和由上而下的团队目标?📈 📉​ 今天就教你这4步曲!​
如果你想要了解更多的团队目标管理,欢迎你在下方留言或联系:✅ http://bit.ly/okr_catherinechen​

让你的团队走出舒适区!

为什么要让你的团队走出舒适区?因为当你的团队走出舒适区,他们才会拥有追求卓越的文化。​
但是什么样的状态是舒适区的极限呢?

什么样的目标,才是好目标?

作为团队管理者的你,平常是怎么和你的团队去沟通工作目标的呢?​
​你是否是从OKR的角度出发,设置卓越目标?欢迎你留言和我分享你的想法 ✅​

员工工作只为钱?

昨天有个经理问我,在我们公司,大部分人还是被金钱激励着干活,除了物质方面,他们基本不关心公司的其他方面。​你是否也面对这样的状况呢?欢迎你和我分享你的看法 😉​

《西游记》里看职场目标管理!

取经路上,有九九八十一难,但是唐僧四人从未放弃过,为什么呢?因为这个目标,不仅仅是唐僧的目标,唐僧已经把它转化为了大家共同的目标。​